Charla de Café  - Agosto

Por Saydee Pirela

MIS MÚLTIPLES PARTICIPACIONES Y MI RELACIÓN CON LOS DEMÁS.

Las personas en general, nos vemos en la necesidad de adoptar diversos comportamientos, conductas que son en cierta forma esperadas para poder desenvolvernos y llevar a cabo una función específica. A lo largo de la vida y dependiendo de la etapa de desarrollo en la que nos encontremos debemos enfrentar diversos desafíos, tener múltiples participaciones para llevar a cabo los roles que debemos adoptar. 

El fenómeno "rol" se encuentra descrito en la teoría de los roles y esta se preocupa en estimar bajo cuáles circunstancias ciertos tipos de comportamientos pueden ser esperados. El término "rol" tiene sus raíces en la práctica teatral y se refiere a la parte escénica que la persona representa en el teatro y se fue estudiando tomando distintos matices involucrando diversos aspectos como las costumbres, conductas, interacción social, fuerzas sociales, estatus y personalidad, que más tarde volverían a formar parte de la teoría de los roles.

En la enfermería, la importancia del concepto del rol es desarrollada en los trabajos de Callista Roy, con la propuesta del modelo de adaptación, el cual se puso en marcha en el año 1968. El mismo parte de la base de que la persona busca/recibe estímulos del entorno y reacciona ante ellos.

Estos estímulos pueden ser de tres clases:

·         Focales: son los que afectan en forma inmediata y directa a la persona en un momento determinado.

·         Contextuales: son todos los demás estímulos presentes en la situación que contribuyen al efecto del estímulo focal.

·         Residuales: corresponde a todas las creencias, actitudes y factores que proceden de experiencias pasadas y que pueden tener influencias en la situación presente, pero sus efectos son indeterminados.

 Para explicar esto pongamos el ejemplo de una mujer que se embaraza, siendo este su estimulo focal, algo que cambia su realidad, su estimulo contextual se refiere a su estado de salud, edad, sus hábitos, los cuales pueden perjudicar o beneficiar su embarazo y su estimulo residual representa su actitud y pensamiento hacia ese embarazo y como lo percibe ella, tomando en cuenta su entorno y sus experiencias pasadas, el embarazo no es percibido igual por una madre primeriza o la que ha tenido otros hijos y quizá de una forma muy diferente si es un embarazo esperado que ha sido precedido por perdidas.

Las respuestas pueden ser adaptativas o no ya que el nivel de adaptación de una persona es un punto que cambia constantemente.

También considera que las personas tienen 4 modos o métodos de adaptación para hacer frente a diversos estímulos que se reciben de su entorno:

·         Ante el estímulo fisiológico se adapta regulando las funciones del organismo en cuanto a sus necesidades básicas:  Esto es, las referidas a la circulación, temperatura corporal, oxígeno, líquidos orgánicos, sueño, actividad, alimentación y eliminación.

     

      Ejemplo: cundo nos adaptamos al clima y nuestra temperatura corporal se estabiliza mediante la vasoconstricción (frio) o la transpiración (calor).

·         Ante los cambios del entorno se adapta configurando una autoimagen de yo. (autoestima).

·         Ante las diferentes posiciones sociales asume roles variables.

 Cada persona cumple un papel distinto en la sociedad, según su situación: madre, niño, padre, enfermo, jubilado. Este papel cambia en ocasiones, como puede ser el caso de un hombre empleado que se jubila y debe adaptarse al nuevo papel que tiene.

·         Ante las interacciones con los demás asume una interdependencia.  

      La autoimagen y el dominio del papel social de cada individuo interacciona con las personas de su entorno, ejerciendo y recibiendo influencias. Esto crea relaciones de interdependencia, que pueden ser modificadas por los cambios del entorno.

     Desarrollaremos estos dos últimos modos de adaptación.

     El dominio de un rol o papel

El concepto de Rol es difícil de definir, pero en general se acepta que éste tiene una naturaleza multidimensional y es la unidad fundamental que pone en marcha la sociedad. La figura de rol es una creación social, diseñado para buscar el adecuado funcionamiento de instituciones sociales también creadas por la sociedad como lo son la familia, la economía, la religión, la educación, la política (estado).

Entre algunos conceptos de rol podemos encontrar:

·       Función que una persona desempeña en un lugar o en una situación.

El rol tiene la función de representar lo que somos (identidad).

·         Grupo de patrones, descripciones o normas aplicadas a los comportamientos de una persona dependiendo de la posición que ocupa.

·         Conjunto de prescripciones que definen el comportamiento de un miembro de un grupo en determinada posición dentro de ese grupo.

Los roles pueden ser categorizados en primarios, secundarios y terciarios. La persona tendrá un rol primario, pero tendrá muchos secundarios y terciarios. Para comprender su desarrollo es necesario primero identificar el rol primario, secundarios y terciarios en la persona.

 El "Rol primario" determina la mayoría de los comportamientos que la persona asume durante un periodo concreto de la vida y que se determinan tomando en cuenta, la edad, el sexo y la etapa de desarrollo.  

"Roles secundarios" son aquellos que la persona asume para completar las tareas asociadas con las prácticas de desarrollo y el rol primario. Son asumidos en relación con las tareas de ser cónyuge, de ser padre o madre, de ser profesor, que requiere desempeño específico de otros. Por ejemplo, posiciones de empleo son roles secundarios que asumen particular importancia en la mayoría de las sociedades, porque ellos son altamente relevantes para el uso individual del tiempo y para el acceso a recursos.

"Roles terciarios" están relacionados principalmente a los secundarios y representan maneras por las cuales los individuos asumen compromisos asociados con tales roles. El rol de voluntaria en escuelas puede estar asociado al papel de madre; generalmente, es temporal y de libre elección por la persona.

Los roles que desempeñamos se pueden analizar graficando una estructura en forma de árbol, donde el tronco va a representar los roles primarios y este va a depender del nivel de desarrollo, representa la identidad de la persona. Ejemplo: una mujer adulta con hijos. Los roles secundarios se representan mediante las ramas del árbol, estos roles serian todos aquellos que llevamos a cabo de manera particular, es decir somos madres, esposas, profesionales, etc. Los roles terciarios se representarán mediante las hojas y son aquellos que complementan los roles secundarios, por ejemplo, una madre puede participar en la sociedad de padres, miembro de un club deportivo, etc. 

El rol necesita amoldarse al ideal de la persona, esto significa, ser alguna cosa que la persona espera de sí mismo. Eso tiene que ver con el autoconcepto y bienestar emocional. La persona necesita sentirse capaz de ocupar el rol y desarrollar los comportamientos esperados. Esa motivación y confianza en la habilidad o en la capacidad individual podrán ayudarla a su éxito; además, el individuo necesita también tener bienestar emocional para desempeñar su papel. Asumir uno o más roles nuevos puede ser estresante y requiere de cierta estabilidad emocional para facilitar todo el proceso.

El "conocimiento de las expectativas de comportamiento" para un determinado rol es esencial en el desempeño. La persona recurre a los procesos cognitivos para adquirir conocimiento de los comportamientos esperados. En particular, son importantes la percepción, el procesamiento de informaciones y el aprendizaje. Las expectativas de conducta en un rol pueden dificultar o facilitar el desempeño de comportamientos en "otros roles". En el transcurso de la vida, existen oportunidades de tener experiencias en una variedad de roles. Posteriormente las personas aprenden cuantos y cuales tipos de roles ellas pueden asumir y ser exitosas dentro de un nivel de estrés que será bien tolerado. Entonces, el desarrollo de un nuevo rol puede depender de la valoración del individuo sobre su conjunto total de comportamientos.

Para tener éxito en la función del rol, el individuo tiene que querer asumir lo que el rol implica.

Modo de interdependencia

Este se centra en las relaciones cercanas de las personas, ya sea como individuo o como parte de un colectivo y en la capacidad de dar y de recibir de ellos de todo lo que podemos ofrecer como amor, respeto, valores, educación, conocimientos, tiempo y talento.

Es importante tomar en cuenta que los roles que ejecutamos se encuentran condicionado a la relación con el "otro" y sólo existe mientras es desempeñado y depende de la existencia de roles complementarios; entonces el rol de un individuo determina el rol del otro y viceversa; por ejemplo, rol de padres está relacionado con el de hijos. Asociado con cada rol están las expectativas sobre como una persona se comporta en relación a la otra que ocupa la posición complementaria.

Existen expectativas del rol, las cuales son las opiniones sustentadas por la sociedad por regla general, por el individuo y por aquellos que están en los roles complementarios, sobre cuál es el comportamiento apropiado para el rol en evidencia. Está relacionado a la necesidad de saber quién es uno mismo con respecto a los demás, para así poder actuar de una forma determinada. 

Es importante destacar que cada rol se desempeña bajo una relación diádica, es decir, con un rol reciproco. Por lo cual el identificar la importancia de relacionarme de una manera efectiva con otros va a facilitar la ejecución de cada uno de los roles, sobre todo los primarios y secundarios.

Existe de una manera peligrosa una tendencia a que sobresalga la importancia de los múltiples roles que podemos desempeñar, donde resaltamos todo lo que somos o la gran cantidad de responsabilidad que tenemos sobre nosotros, sin darnos cuenta que mi rol es complementado por las otras personas que a su vez también se encuentran vinculadas a mis roles. Ejemplo de esto es el éxito de la familia, no solo cuenta la labor de los padres, los hijos y su rol también es importante y el simple hecho de que los hijos desarrollen sentido de pertenencia, de responsabilidad y entiendan que tanto padres como hijos trabajan en conjunto para que la familia como institución pueda tener un resultado positivo. Esto es aplicable a todos los roles, desde las relaciones mas intimas como el matrimonio, hasta las participaciones como voluntariados, la diferencia radica en descubrir que en los otro podemos conseguir un aliado, un complemento para lograr objetivos comunes.

 Según John Sott, en su libro cristianismo básico, él explica que el pecado, definido como esa corrupción interna de la naturaleza humana, tiene consecuencias en nosotros que nos aísla de Dios y de los demás.

La primera consecuencia del pecado es la alienación de Dios, esa separación de Dios se ve como resultado de una comunión que se ve estorbada.

La segunda consecuencia lo describe como esclavitud al yo, donde existe una tendencia al egocentrismo.

Esta separación de Dios y aumento del egocentrismo puede resultar en conflictos con los demás donde el pecado controla  nuestro ego.

En Mateo 22:37-40 la palabra del Señor nos indica

Jesús le dijo: Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón, y con toda tu alma, y con toda tu mente. Este es el primero y grande mandamiento. Y el segundo es semejante: Amarás a tu prójimo como a ti mismo. De estos dos mandamientos depende toda la ley y los profetas.

 Este versículo revela que el primer mandamiento tiene que ver con nuestro deber con Dios y no con nuestro deber para con el prójimo. Primero hemos de amar a Dios, luego hemos de amar a nuestros semejantes como a nosotros mismos. Así que el orden correcto debería ser primero Dios, segundo los demás y luego yo.

El pecado invierte ese orden, haciendo necesario que se realice un cambio radical de nuestra naturaleza, un cambio del yo al no-yo, sin embargo no podemos hacerlo bajo nuestras fuerzas, por lo que debemos convencernos de la necesidad que tenemos de Jesucristo y de que el nos ayude a aceptar que necesitamos reconocer el valor de lo demás y de los innumerables beneficios de trabajar en conjunto para lograr el éxito en los distintos ámbitos en los que estamos.

Desde el principio Dios resalto la importancia del acompañamiento y la ayuda idónea, reconociendo que no era bueno que el hombre este solo (Genesis 2:18), hoy podemos complementarnos con esa ayuda mediante que conocemos como la unión matrimonial, siendo uno de los roles que asumimos de manera voluntaria y así como existe esa ayuda idónea en esta institución, cuando vemos a nuestro alrededor podemos ver como otras relaciones sea laborales, de estudio, de índole religioso, se verían afectadas positivamente  si incorporamos el acompañamiento reciproco, si estamos en la capacidad de reconocer que cuando me vinculo con otros para trabajar  buscando un objetivo común puedo desarrollar mi rol y los demás también. En las relaciones de liderazgo donde se desarrolla la cohesión grupal suelen tener mejores resultados, ya que se llega a reconocer que el resultado del trabajo colaborativo es mayor al del individual.

Diariamente vamos cambiando, y nos volvemos una versión de nosotros que no conocemos, así nos transformamos, así nos adaptamos,  y estamos diariamente en nuestra vida cotidiana descubriendo quien soy en mis distintos roles, quien soy cuando soy hija, cuando soy madre, o esposa, quien soy cuando inmersa en mi cotidianidad hago la fila para pagar en el supermercado, y desde lo mas sencillo a lo más complejo puedo conectarme con otros y mostrarles las bondades de un Dios amoroso, cuando tengo diariamente la oportunidad de mostrar amor y respeto a otros. Seremos de bendición para otros cuando entendamos que el lugar donde estamos es el lugar perfecto para hacer manifiesto el amor de Dios por la humanidad.

                                             

Marriner T. Ann, Railealligood M. (2007) “Modelos y teorías en Enfermería” Elsevier, España: 6a edición. Versión en español de la obra original en inglés Nursing Theorists and their work. Mosby, Inc; an Elsevier Imprint, S.A Infanta Mercedes, 90 – a 7 pl. 28020 Madrid España.)